Volgens het FNV moet er een einde komen aan de lage salarissen in de kraamzorg. Daarmee moet het weer aantrekkelijker worden om in de kraamzorg te werken, en start de vakbond eind september weer cao-onderhandelingen.
Looneis
De FNV gaat eind september de onderhandelingen in met een looneis van 14,3%, dat is gebaseerd op het inflatiecijfer van oktober 2022. Volgens Feli Escarabajal, bestuurder FNV Zorg & Welzijn, klinkt dat fors, maar dat komt ook doordat de kraamverzorgenden een flinke loonachterstand hebben. ‘In 2022 was er slechts een loonsverhoging van 3% en in 2021 kregen ze er niets bij’, zegt Ecarabajar.
Nieuw onderzoek
De resultaten van het onderzoek dat is uitgevoerd door SIS Finance en werkgevers zullen naar verwachting in oktober beschikbaar zijn. Dit omvat onder meer het vergelijken van de loongroei met concurrerende en vergelijkbare beroepen. Escarabajal: ‘Als blijkt dat de lonen nog verder achterlopen dan al gedacht dan komt dat tijdens het cao-overleg zeker ter sprake.’
Wachtdienst
‘Onvoorspelbaarheid hoort bij het werk, je weet nooit wanneer een kindje geboren wordt. Maar met de huidige afspraken moeten kraamverzorgenden fulltime beschikbaar zijn tegen slechts een paar euro per uur’, zegt Escarabajal. De FNV wil dan ook naast de looneisen iets doen aan de wachtdienst. Ze moeten beter beloond worden, maar de wachtdienst moet ook vooral beter georganiseerd worden, volgens het FNV. Escarabajal: ‘We gaan de komende weken met onze leden in gesprek over hoe we dit het beste kunnen vormgeven.’