In 2027 wordt gekort op geboorte- en ouderschapsverlofuitkeringen. Dit geldt voor midden- en hoge inkomens met een inkomen van meer dan 5294 euro per maand. Experts stellen dat dit vooral impact heeft op de inkomens van mannen. Mannen kunnen hierdoor kiezen na de geboorte van hun kind dadelijk weer aan het werk te gaan. Hierdoor kan het gat tussen mannen en vrouwen weer groter worden, terwijl het voorheen juist kleiner werd. Dit zegt NOS.
Door weerstand van werkgevers kiezen mannen er soms al voor geen verlof op te nemen. Het verlagen van de vergoeding is dan nog een extra drempel om te kiezen voor verlof.
Bij rond de tien procent van de gezinnen is een gelijke verdeling tussen werk en zorg. Verschillende kabinetten hebben zich ingezet om gendergelijkheid te bevorderen. Tien jaar geleden konden vaders twee dagen betaald verlof opnemen na de geboorte van hun kind. Tegenwoordig is dat drie en een halve maand partner- en ouderschapsverlof. Door te korten op de vergoeding bestaat de kans dat het werk van de afgelopen tien jaar deels ongedaan wordt gemaakt.